“一纸书来只为墙，让三尺又何妨骚妹妹，长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”这是清代桐城东谈主、文采殿大学士兼礼部尚书张英在收到家东谈主沉传书，条目他利用权益过问与邻居吴家发生屋基地纠纷的事情，遂写下来这封复书，劝戒家东谈主辞谢了三尺。吴家见状也辞谢了三尺，这即是遐迩有名的“六尺巷”由来。

利用“六尺巷”后天不良的传统文化资源，安徽省桐城市政法机关继承“谦和礼让，知进退、和为贵”精髓，将“六尺巷”典专诚蕴与下层治缄默慧深度转换，创造性推出“六尺巷使命法”，卓绝起源治理、多元共治、和洽分享，有劲种植矛盾纠纷排查斡旋能力和水平，获评寰球“新期间枫桥式使命法”，走出一条化解矛盾纠纷的新路。

收尾双赢共赢

走进桐城市孔城东谈主民法庭，这里是“六尺巷使命法”的首先地，映入眼帘的是墙上长长的“六尺巷”故事绘制，静静地敷陈着谦和礼让的“六尺巷”良习。

“咱们从‘六尺巷’故事中悟出‘听、辨、劝、借、让、和’6个字，手脚转换基本要义，展现了东谈主民法庭参与下层社会治理、多元化解矛盾纠纷、参与吉祥建设所默契的积极作用。”桐城市东谈主民法院党构成员、孔城法庭庭长张诚说。

张诚所说的这个基本要义即是，“听”——近似于中医中的“望闻问切”，听案件的事实、当事东谈主的诉求、矛盾的争议焦点，以至通过听了解当事东谈主的情绪、性格特性、文化教悔等，以便为下一步的纠纷处理“言简意该”；“辨”——明辨长短，转换要进行正当性审查，要了解案件持之以恒，掌抓好矛盾两边的利益均衡点；“劝”——即是劝解，转换员在保持中立情况下，要有同理心、共情心，推己及人，找到化解“心结”的钥匙；“借”——古为今用，即是借力转换，以多种载体营造浓厚和洽氛围，让“六尺巷”故事激活当事东谈主“礼让基因”；“让”——正确把抓主要矛盾以及矛盾的主要方面，善于分析当事东谈主的矛盾要害场所，尽量劝说财力淳朴、资金填塞方当事东谈主（强人）先让；“和”——积极饱读吹当事东谈主相互尊重、以和为贵，既要把案件事实讲澄莹，也要以双赢共赢多赢为基本策画，促成案结事了。

“桐城因‘六尺巷’显名寰球，咱们手脚桐城东谈主，也应该发扬‘六尺巷’精神，我先表个态，隆盛减少诉讼苦求。”2024年11月18日，在孔城法庭“各退一步”的转换下，一都劳务纠纷当事东谈主李某、方某等东谈主接连暗意隆盛作出古老。签完转换左券后，李某还主动提议要在庭内“六尺巷”浮雕墙下抓手言和，合影迷恋。

如今，“六尺巷使命法”也曾收尾唾手拿来、东谈主东谈主应用。这条惟一长百米、宽两米的青砖“六尺巷”被视为中国邻里和洽礼让的典范。

2017年7月，桐城市委、市政府专门印发实施主见，将其手脚典型教唆在全市推行。2021年8月，桐城市委常委会审议通过对于打造“六尺巷使命法”的专门主见，提议以“谦和礼让、知进退、和为贵”为基本精神，以“起源治理、多元共治、和洽分享”为主要体系，以“党建领事法、礼让和事法、大家说事法、多元解事法、网格劳动法、群力防事法”为基本内容，以“矛盾不上交、吉祥不出事、服务不缺位”为策画的下层社会治理使命品牌“六尺巷使命法”，鼓励“六尺巷转换法”提质升级。

“咱们通过传统文化赋能下层治理，作念实隐患驻扎、全程盘问、联动斡旋等使命，以谦和润东谈主心、正品行、育良习，努力营造东谈主东谈主会讲‘六尺巷’故事、事事懂得礼让道理、处处彰显和洽精神的浓厚氛围。”桐城市委常委、政法委通知祖聪说。

力促事心双解骚妹妹

“六尺巷”位于桐城市文庙旁，灰墙古谈、树荫掩映，穿行其中让东谈主油关连词生历史和文化的安静感。

“作念交易和作念东谈主相通，要学学张英的大度汜博，把元气心灵腾出来放在职业上。”孔城法庭副庭长余亮亮忆起旧事绝顶感触。

几年前，一都案件确当事东谈主被请到“六尺巷”，法官一边讲“六尺巷”故事，一边分析案件猛烈。“而况两家企业的纠纷仅仅因为负责东谈主赌气，抓手言和好像为两边翌日的归并发展留出余步。”法官劝谈。

“法官办案办到这个份上，果真让我很感动。”案件当事东谈主宁夏中强威普公司的代理讼师说，法官转换不是断送一方利益，而是寻求两边利益的最好均衡点，着眼爱戴两边利益，以便两边翌日不绝归并发展，“我一定远程劝服公司负责东谈主走转换的门路”。尔后，宁夏中强威普公司与安徽扬帆机械公司的纠纷以转换了案，更宝贵的是，两边建造了裂痕不绝归并。

2024年以来，在桐城市社会矛盾纠纷斡旋化解中心，由桐城市委政法委聚会市东谈主民法院、街谈服务处、物业办等单元建立的转换专班，对一都时分跨度长、触及业主多的物业纠纷开展诉前转换，牢固摒除了两边对立热沈，促进纠纷妥善化解。

这是一都典型的“公说公有理、婆说婆有理”的物业纠纷案件。

“对业主提议的合理诉乞降握住方面的问题，物业公司要老成听、实时改。”

“物业服务费具有公用服务性质，业主不可仅凭个东谈主感受就拒却交纳。”

……

终末，在两边的共同辞谢下，找到了惩办问题的主义，两边抓手言和，转换了案。

“六尺巷使命法”提议后，桐城市将大家来访理睬中心、诉调对接中心、综治中心整合为矛调中心，诞生了市委政法委、市住建局等10个服务窗口以及警官使命室、法官使命室、查抄官使命室、法律评释使命室、速裁庭等10个功能室，入驻8个行业性专科性转换委员会，充分开释综治中心治理遵守，收尾信访、转换、仲裁、诉讼“一揽子”为民解忧。

此外，桐城还改革推出“六尺巷查抄听证法”，营造谦和礼让、和洽融洽的听证氛围，促进矛盾纠纷试验性化解；把“六尺巷”精神融入法治阵脚建设中，建成14家“六尺巷”大家法律服务使命站、226处“六尺巷”庶民评理说事点，培养3161名“法律昭彰东谈主”……桐城市政法机关也在继续从优秀传统文化中接纳机灵，古为今用、除旧布新，续写新篇章。

建设和洽社区

“这条小小的胡同里赋存着和洽礼让的精神，咱们应该学习传承这种精神，肤浅里与东谈主相处多一些忍让。”近日，在望江中学淳厚指挥下，初三学生方以轩与同学们来到桐城“六尺巷”干涉研学行为，听完清代张吴两家让墙故过后被深深感染。

受到感染的还有隔着马路的桐城市西苑社区，这里是最早实行“六尺巷使命法”的小区之一。

以建设和洽社区为策画，西苑社区积极行使“六尺巷使命法”，组建以社区党组织为“轴心”的“党建定约”，蚁集共建单元、驻区单元、群团组织等力量，对住户柔柔度高、触及利益面广的事项，经受“大家说事”方式，网罗住户诉求、惩办大家纠纷，矛盾纠纷转换奏效率达98.3%。

“畴昔，小区里面分住户占用大家区域种菜，激发大家不悦。咱们由党支部牵头，进程小区党员、住户代表、物业协商，制定妥善有策画，对菜园进行分类整改。”西苑社区党总支通知、居委会主任乔丽娟说。

频年来，桐城市对持以党建引颈聚民力，在市镇村全面推行“通知领办名堂”，组建区域化党建定约52个，开展组织联建、党员联管、资源联享、服务联抓、治理联动“五联”行为，并联结各方资源，将90项城市握住问题纳中计格详尽握住，23个部门纳入“大联勤”，鼓励造成下层社会治理“党群大齐唱”。全面推行“大家说事”轨制，由党员干部、“两代表一委员”、“五老”东谈主员、大家代表、“法律昭彰东谈主”等构成“大家说事会”，实时掌抓社情民情，作念到急事立地说、缓事如期说、事事有东谈把持。2024年以来，全市召开大家说事会1550余场，化解矛盾纠纷1100余件，为大家惩办千般问题788个。

“咱们以古为今用为切入点，用‘六尺巷’典故启发东谈主；以释法明理为着力点，用根由法转换指令东谈主；以化解矛盾为关节点，用和为贵理念感化东谈主；以公谈正义为根柢点，用知进退意境明示东谈主。”安庆市委常委、政法委通知王赵春说，用“六尺巷使命法”，通过传统文化赋能下层治理，推深作念实隐患驻扎、全程盘问、联动斡旋等使命，以谦和礼让润东谈主心、正品行、育良习，努力营造东谈主东谈主会讲“六尺巷”故事、事事懂得礼让道理、处处彰显和洽精神的浓厚氛围，收尾矛盾纠纷一站式受理、一揽子斡旋、全链条惩办。

如今，短短百米长的“六尺巷”，每天东谈主潮涌动。走入巷谈，东谈主们重温“让他三尺又何妨”的历史典故；走出巷谈，东谈主东谈主成为谦和礼让精神的传承者和践行者，续写下层治理华章。

本报记者 李光明 范天娇骚妹妹