咱们在找使命时勾引 色情，给东说念主的第一印象很进犯，是以岂论是在衣着打扮仍是聊天水平上齐下下功夫。

举个例子，一家顶级猎头公司海德念念哲的董事长有一句名言。口试其实即是三个问题：

这岗亭你能胜任吗？

这活你可爱作念吗？

咱们能和你一说念同事吗？

当口试官接头你“为什么从上家公司下野”大要“为什么想要下野”，确凿的观念即是：

这东说念主能在咱们公司的本岗亭能胜任吗：也即是旁指曲谕的试探下这个东说念主在上家公司的施展

可爱作念吗：了解这个东说念主的使命条目是否果真可爱这个岗亭仍是只是为了资产

能一说念同事吗：具体了解一下这东说念主的情商与职场抒发能力

换句话说，口试官最期待即是通过咱们的酬金，“朦胧而优雅地”提供给「能胜任吗」、「可爱作念吗」和「能同事吗」三方面的信息。

在酬金口试官为什么要下野之前，一定要搞懂下野的确凿原因，咱们才好凭据公司的需求，点铁成金，作念出合适的酬金。

这是最平凡的酬金之一，天然最常见，但这并不代表咱们能傻傻地径直酬金因为福利待遇下野，具体怎样酬金，要经由我方的三念念尔后行才行。

太过于内卷，太过于躺平，天天被整个，天天被凌暴等一些让咱们使命不顺畅的环境，齐可能让东说念主下野。

施展不妥当公司的盼望，是以被除名了。

有些东说念主的行状研究是往西走，但公司的大体标的是往东，说念不同各利己政，是以下野。

口试是一场平等的试探，莫得必要刻意巴结口试官，如若扮演的不像还让东说念主以为差错。

三十六计心中罕有，才能立于不败之地。

不是去想哪些能说、哪些弗成说，而是念念考对方想了解什么，以及你我方想传达什么，这么才能过给出妥当且坦诚的酬金。

我认为这个道理不单是是口试勾引 色情，生涯中庸别东说念主打交说念亦然适用的，你以为呢？